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力の源カンパニーのチカラのモトは、ずばり「人」。アルバイト向け「０回目研修」（店舗デビュー前研修）やリーダーシップに長けた方を各地から集める「アルバイトリーダー研修」などを通して、一人ひとりが成長できるよう全面的にバックアップします。

頑張った分を店長がしっかり評価する制度が整っています。昇給のチャンスは年2回あり、覚えたお仕事の量と質の向上が昇給の目安になります。最大200円の時給UPが可能！目標を持って日々のお仕事に取り組めます。

急な出費や働いた分をすぐに使いたいときに利用できる、給与即払いサービスを導入しています。アプリで簡単に操作できるので、利用者も増加中。働いた分の最大約6割程度まで、給与日を待たずに利用可能です。

アルバイトや社員の紹介から面接により採用となった方には、規定の時間や日数を経過後に紹介料をプレゼント。アルバイトで活躍しているメンバーの半数は、紹介からの入社です。お友達と一緒に美味しく働きましょう。

社保加入のアルバイトの方は、福利厚生サービスを利用できます。映画館などのレジャー施設やグルメ、旅行、スキルアップ講座、育児・介護に関わる補助など魅力的なサービスばかり。健康・メンタルの24時間無料相談サービスなども利用可能です。

四半期に一度、全国で働くアルバイトスタッフの中から数名選出される「Best Chikara Of The Quarter」という表彰制度があります。受賞者には賞状と賞金を贈呈。雇用形態にかかわらず、頑張る人をしっかり応援・評価します！

アルバイト・パートから入社して、そのまま正社員になるスタッフも多数。正社員登用後は店長、ブロック長、経営幹部など社内のステップアップが充実。独立や他業態の展開、海外勤務のチャンスも掴めます。

1日2時間・週2日から勤務できます。シフト希望は月に2回、ライフスタイルに合わせて提出してください。試験期間、サークル、園・学校行事、プライベート予定などを調整しながらお休みを申請できます。

店舗勤務日に200円で白丸もしくは赤丸、ご飯、替玉が食べられる食事補助があります。人気メニューが手頃な価格で味わえるまかないは大きな魅力。また、グループ内販売商品については割引特典もあります。

高校生から主婦・主夫の方、留学生など様々な方が活躍中。個人に合わせてお仕事の分担を配慮するなど、アルバイトのみなさんが安心して働ける職場環境づくりを大切にしています。育休制度や休職制度の活用も可能です。

店内ではお客様満足のために、チームプレイを重視しています。そのため挨拶や返事などのコミュニケーション力は不可欠。お仕事に慣れていくと、自然とコミュニケーションスキルが磨かれていきます。

力の源グループの店舗では、自ら考え行動できる高い接客スキルが身につきます。基本的な接客ルールは守りつつ、それぞれが主体的に考えて行動することで、お客様に更に喜んでいただけるサービスを提供し続けています。

お客様の期待に応え続けるためには、人としての成長が不可欠。どのお客様にも満足いただくためには、変わらないために変わり続けるという理念のもと、常に気づきと学びがあり成長できる環境を用意しています。

力の源グループでは正社員登用を積極的に行っています。現在の社員は半数以上がアルバイトからの登用。まずはアルバイトで様子をみたい方、学生なので卒業したら考えたい方など、将来正社員を検討している方を歓迎します。